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          以为在这些知名公司上班很牛逼?有些职位挺惨

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          在知名公司上班这事儿  ,说出来可能或多或少都会惹来一些艳羡 ,自己也会感到体面 。不过在面对“那你在里面具体做什么啊”这个问题的时候 ,估计有些人就尴尬了  。

          当然  ,我们在这儿说的可不是阿里巴巴保安、或者宜家清洁阿姨这类职位  ,我们想要探讨的还是公司人这个范畴 ,它可能是一些牛逼公司边缘部门  ,也许赚的也不算少 ,但从长远角度看  ,不是一个明智的职业选择  ,比如在腾讯做搜索;或者做某种职位在某家公司不被外界尊重的;或者职位名称听上去很高级  ,而实际上自己都要呵呵的;也或者是没啥前途  ,又挺苦的  。

          为了避免打击面太大  ,我们也避开了前台、行政、财务等在所有公司基本都属于支持性部门的一些职位  ,同时也尽量避开公关这个群体  ,因为我们想让接下来你看到的内容更加缤纷  。

          也有可能每个人都觉得自己工作蛮苦蛮累蛮惨的 ,但拿着高薪的 ,就别在这儿作了  。有些可能是行业共性  ,至于我们为什么会挑选这 10 家公司  ,更多的理由是他们更具代表性 。另外  ,我们认同每种职位都不可或缺  ,但什么事情都有个相对而言  ,对吧?欢迎拍砖  ,但拒绝抬杠  。

          一、在万达做万达电商程序员

          万达去年高调宣布做电商 ,还拉来了腾讯和百度这两个财大气粗的小伙伴  ,但到目前为止  ,我们没有看到更多的实际作为  ,据传万达花了大价钱招聘程序员  ,对于一个没有任何互联网基因的公司去做“电商”  ,我们抱有质疑的态度 。万达员工手册要求“男员工穿黑、深蓝、深灰色西服套装  ,浅色衬衣、深色皮鞋、系领带;女员工穿黑、深蓝、深灰色西服套装(或裙)、衬衣、深色皮鞋  。”这条同样适用于万达电商程序员们 ,你确定可以在一个上班要求穿西装、打领带的电商公司大展拳脚么?我们觉得去做万达招商还是最有前途  ,毕竟  ,目前万达集团整个营收中  ,地产占了将近 70% 的比例 。

          二、在小米做设计师

          成立仅 4 年的时间  ,因为其极速扩张的手机业务 ,现在小米已经成为在谈论腾讯、百度和阿里巴巴时候  ,已经不能忽略的名字 。但 2014 年小米被诟病最多的是“抄袭” ,尤其是在 12 月小米空气净化器外观被指抄袭日本空气净化器“巴慕达”之后  ,有关小米模仿和抄袭的言论越来越多 。小米设计师被吐槽为主要工作就是——购买  ,拆解  ,然后小修小改  。苹果设计总监 Jony Ive 甚至在接受《名利场》采访时对小米设计的评价是:“我认为这是偷窃  ,这是懒惰  。”而小米副总裁黎万强也承认 ,小米是个年轻公司  ,还没有形成自己的设计语言 。至少到目前为止  ,在小米做设计师并不被尊重 。

          三、在Google做政府公关

          其实所有外资公司进入中国都会遇到和政府搞好关系的难题  ,商业文化上的差异也让政府公关这个职位非常难做  ,不管在微软、Google  ,还是麦当劳、宝洁等  ,其实都好不到哪里去  。 不过 Google 可能算的上是最惨的  ,据网上公开的信息  ,Google 首位负责政府公关的主管是新浪前副总裁,  ,Google 后来发现她擅做主张  ,给中国官员赠送 iPod  ,将这些费用记在公司头上  ,这一行为不仅违反了美国的《海外反腐败法》  ,而且也违反了 Google 的政策 。Google 开除了这位政府公关主管以及那位批准费用的高管  。最后的结局你也知道了 ,Google 撤出内地市场 ,把服务器设在了香港  ,你得翻墙才能上  。

          四、在宝洁做“科学家

          ”宝洁的“科学家”指的是在中国的研发人员 ,事实上宝洁的核心研发都在美国 ,对于宝洁这样一个外资公司来说 ,中国本质上被当做一个销售市场  。宝洁在中国被誉为快消行业的黄埔军校 ,准确的说  ,应该是 marketing 人员的培训基地  。而宝洁本身也是一个营销见长的公司 ,每年全球营销花费都将近 100 亿美元  。从 2012 年开始 ,不断传出宝洁研发高管离职的消息  ,主要原因就是研发部在公司话语权低  ,并且不是个“肥差” 。

          五、在新浪微博做“小秘书”

          香港《南华早报》在早前的一篇报道中曾提到:这些人在天津市郊一幢现代建筑中工作  ,每天都约有 40 名微博审查员坐在屏幕前  ,以 12 小时轮班的方式  ,重复着一个任务:删除敏感微博  。

          新浪共聘用了约 150 名刚毕业的大学生  ,全部都是男性 。所有微博都会首先采取机器扫描  ,再交由人工筛选  。每个审查员每小时平均需检查 3000 条微博  ,月薪却仅为约 3000 人民币  ,属于中等偏下水平  。离职的人当中多数认为工作没有上升空间与前景 ,且压力较大  。不过据说 Facebook 也有涉黄检查员这种职位 ,呵呵  。

          六、在迪士尼做员工

          迪士尼为迪士尼乐园内的员工起了个听上去很好听的名字——演员 ,而这个以欢乐为宗旨的公司对于大学生来说也相当具有吸引力  。但做一个扮成米老鼠或者唐老鸭  ,还要和熊孩子合影的玩偶工作人员来说 ,这个“演员”并不轻松  ,而类似服装助理这类职位所做的工作也就是管理员工衣服 。一位曾经在迪士尼乐园工作过的知情者告诉笔者  ,每个职位都经过严格的培训  ,包括笑的弧度  ,露出几颗牙齿 ,每天工作时间长  ,而且工资待遇不高  。香港苹果日报也曾经报道过迪士尼乐园的员工大流失 ,主要原因也是看不到职位晋升空间  ,而且没什么积累  。

          2014 年 9 月 ,据称首批进入上海迪士尼乐园面试的 60 名应届生理想薪酬是 3000-4000 元  ,可能是多方打听过的吧  。

          七、在优酷做视频审核专员

          我们的广电总局在 2014 年出台了很多新规  ,其中之一是要求视频网站加强作品审核力度  ,没有通过审核的影视作品擅自播出的网站  ,将会遭到警告、罚款、甚至是被勒令禁止经营视频流媒体五年的处罚  。然后所有视频网站的审核专员都不好了  。这个职位的精髓可以归结为“不管你想不想看 ,都得看  ,而且还要认真看”  。除了镜头  ,还得紧盯着字幕  ,想想还是挺无力的呢  。

          八、在苏宁云商做地产

          2013年初  ,苏宁电器更名为苏宁云商 。作为一家连锁零售企业 ,苏宁其实在2002年就开始涉足商业地产业务 ,旗下有苏宁置业  。苏宁曾称做地产的初衷是把核心的旗舰店资源整合到自己手里  ,让租金成本可控 。

          但在所有传统零售企业都面对电商的冲击时  ,苏宁这几年在大力做苏宁易购 ,相信从铺天盖地的广告和促销你也感受到了吧  。据一家猎头公司提供的信息  ,苏宁在地产方面的投入  ,不管是资金和人员 ,和苏宁易购相比  ,简直不值一提  。

          九、做“百度知道”产品经理

          你是不是在想”百度知道“是个什么鬼?嗯  ,它其实是百度旗下的一个问答社区  ,已经存在了超过 10 年的时间 ,在知乎之前  。它曾经火过一阵子 ,现在基本上是半死不活的状态  。李彦宏在年会上点名表扬了搜索、移动云、百度地图百度贴吧和百度大脑这五个领域  ,最高达 50 个月工资的年终奖一定也出自这几个业务之一  。”百度知道“的位置想必是极其边缘的 ,不客气的说  ,百度并没有什么产品可言 ,产品经理一职在业界中的口碑也并不好  ,百度有 80% 以上的营收来自广告  ,所以最有前途的职位一定是卖广告啊 。

          十、在阿里巴巴做游戏

          2014 年 1 月  ,阿里巴巴宣布正式进军游戏产业 ,并在一月时间内在自家手游平台连发三款休闲游戏  。但随着业务人员能力不足、定位反复有关、与其他业务部配合不足等问题被披露  ,阿里的游戏业务就在动荡中不断转型  ,构建渠道、转型发行、定制开发等一系列尝试均未取得理想结果  。当年 10 月  ,游戏“疯狂来往”还因发生泄露用户隐私行为引发关注  。

          在电商帝国阿里巴巴  ,游戏部门相对边缘  ,表现又过于急功近利  。就游戏业务而言  ,阿里巴巴根本没有与腾讯掰手腕的实力 。

          除此之外  ,之前马云高调宣布要不一切代价做”来往“ ,现在也没什么动静了  。

          十一、在腾讯做搜索或电商

          BAT这三家公司还真的是挺有意思的  ,就像游戏和社交是阿里的软肋一样 ,腾讯也一直做不好电商和搜索  。拍拍网做了那么久最终还是给了京东  ,搜搜的相关业务被搜狗拿走了  。而据一位腾讯公司内部员工告诉《好奇心日报》  ,腾讯的 OMG(在线媒体事业群简称)和 MIG(移动互联网事业群简称)两个部门都已经失势了 ,目前腾讯的整个移动互联网战略重点是微信 ,而在 2013 年 10 月才上线的短视频平台微视 ,也面临着部门裁撤的风险  。

          作者:佚名

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