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          面试致命问题:你为什么选择离职?

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          你为什么选择离职  ?只要是有工作经验的童鞋在面试的时候基本都会被问到过 !

          是不是我们可以这样说:

          上家公司的妹子太少

          上家公司的厕所太小

          上家公司搬家没通知我

          哈哈  ,如果是这样 ,我觉得不用继续面试了  ,直接Game Over ~~~

          进入正题啊  ,我们在做回答之前要考虑 ,面试官为什么要问这个问题 ?

          我觉得面试官问这个  ,主要目的是来进一步核实、了解面试者的情况  ,比如职业取向、价值观、稳定性等 。即使现在面试的岗位和原先无任何交集 ,面试官也想知道你为什么转行  ?

          下面开始给大家举反例了

          反例1:上家公司的leader就是个2B我做错事情了  ,总是骂我 ,一气之下我就辞职了

          给面试官的印象:你的抗压能力比较弱  ,你做错了难道你的leader还得夸你一句“这个错误犯的真漂亮”  ?

          反例2:上班到公司40分钟  ,我个人觉得太远了  ,来回太累了

          给面试官的印象:40分钟都觉得长  ,你还是想找份钱多事少离家近的工作呗  !

          反例3:世界那么大 ,我想去看看

          给面试官的印象:这个B装的我给你99分  ,不过现在是不是“钱包那么瘪  ,必须得工作了啊”  ?

          最糟糕的回答(反例继续)

          反例4:以前公司薪水太低 ,所以我选择了离职

          给面试官的印象:

          典型的逐薪而居 ,说白了就是谁给老子钱多就去谁那里 ,面试官会觉得你太看重短期利益而非注重个人成长  ,没有将工作当做事业来经营  ,

          请注意前方高能  ,老司机要开车啦:

          尽量不要用薪资作为辞职的理由  ,或者是作为第一理由 ,虽然有时候真的可能是因为薪资太低 ,可以从职业发展的角度出发  ,不要说因为压力大、和leader同事相处不愉快等 ,可以从改变一下职业方向之类的理由

          反例5:上家公司  ,老板是2B  ,老大是SB ,所以我不干了

          给面试官的印象:

          你在上家公司做了那么久  ,和2B、SB工作了那么久职位竟然比他们还低  ,证明什么 ,你比他们更2更傻 !

          请注意前方高能 ,老司机要开车啦:

          说别人的不好不能证明自己的好 ,贬低别人永远不能抬高自己  ,说自己上家公司多么不堪  ,其实就是在诋毁自己当年多垃圾  。而且面试官也同样担心  ,从我这里出去之后是不是也会背后这么说我 ?应聘的时候不要后说前公司的不好  ,只能说那份工作不合适自己 ,没有坏工作  ,只有合不合适的工作  !

          反例6:你们公司我仰慕已久的大公司  ,加入你们是我毕生的梦想……

          给面试官的印象:

          马屁拍的太赤裸裸了 ,真NM虚伪  ,肉麻死了  ,这样会把面试官恶心够呛  ,不卑不亢  ,你是个人才  ,人家聘用你  ,是希望你创造价值  ,而不是来溜须拍马的  !

          说了半天反例 ,下面给大家说说正面能量的例子  ,有可能被接受的

          1.个人发展方面

          直接上干货:事实上  ,离开上一家公司对我来说是比较痛苦的选择  ,我与领导和同事相处得很好 ,通过我的努力 ,也取得了大家的信任  ,他们不愿意我离开  。但我心中一直希望自己在这个领域有所发展  ,客观原因 ,在上一家公司不具备这样的机会  ,所以我只好做出这个选择 。(引用明哥的话)

          强调是因为自己的职业发展需要  ,不要将锅甩给别人 ,要让面试官相信你在上家公司 ,工作很出色 ,人际关系很好  ,只是为了追求自己的职业发展 ,才不得不离开 ,不要表露出怨天尤人的情绪

          其实还可以顺便说一下 ,现在应聘的这个岗位  ,可以如何的发挥自己的特长  ,自己比较喜欢  ,是一份很不错的并且很合适自己的工作  !

          2.不可抗力因素(解释不了的我们就推给不可抗力)

          离职的理由要根据实际情况而说 ,但是最重要的一点就是要真诚  ,除了上面的谋求个人发展之外  ,其他的都可以说是不可抗力因素  ,哈哈 !比如:每天上班接近3个小时  ,起的最早回去的最晚  ,不想将自己的青春浪费在地铁上;男/女朋友在这个城市 ,我想一起和ta走到老 ,但是ta有外遇了;公司老板带着小姨子跑了  ,想做一番事业……等等  ,这样的理由面试官还可以接受  ,但是不会给你的面试印象加分

          总而言之  ,在职业选择上 ,我一直以为主动出击比被动接受  ,会更容易赢得成功 ,所以尽量的展现自己吧  ,还有就是在谈离职原因的时候  ,不用说得太具体 ,(比如:老板带着小姨子跑了  ,压了我5个月10万的工资)  ,简简单单的说几句就可以 ,言多必失啊兄弟  ,但是也不要回避 ,以“个人原因”、“想换换环境”等搪塞过去  ,也不要说“工作辛苦”、“人际关系复杂”、“管理混乱”等  ,不要涉及自己负面的人格特征  ,如:懒惰、没责任心、没团队意识等

          面试的关键是根据具体的情况 ,有意识地去揣摩面试官提出问题背后的问题  ,然后剩下的就是投其所好咯  ,不管回答什么都会有一定的风险 ,因此必须要做好对自己有利的解释词  !

           

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          本文作者@薛永召 由(青瓜传媒)整理发布  ,转载请注明作者信息及出处 !